Smurto ir priekabiavimo prevencija

Smurto ir priekabiavimo prevencijos tikslas – viešai deklaruoti smurto ir priekabiavimo darbe netoleravimą įstaigoje ir užtikrinti psichologiškai saugios darbo aplinkos kūrimą visiems lopšelio-darželio darbuotojams

DARBUOTOJŲ PSICHOLOGINIO SAUGUMO UŽTIKRINIMUI PAKRUOJO VAIKŲ LOPŠELYJE-DARŽELYJE „SAULUTĖ“:

• Netoleruojamas bet kokia forma pasireikšti galintis smurtas.
• Netoleruojamas bauginimas, grasinimai siekiant sukelti fizinės, psichologinės skriaudos baimę.
• Netoleruojamas bet kokia forma pasireikšti galintis mobingas bet kurių lopšelio-darželio darbuotojų atžvilgiu.
• Darbas organizuojamas taip, kad būtų kuriama saugi ir psichologinei sveikatai palanki darbo aplinka, kad darbuotojas ar jų grupė nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių, įžeidžiančių veiksmų, kuriais kėsinamasi į atskiro darbuotojo ar jų grupės garbę ir orumą, fizinį ar psichologinį asmens neliečiamumą ar kuriais siekiama darbuotoją ar jų grupę įbauginti, sumenkinti ar įstumti į beginklę ir bejėgę padėtį.
• Organizuojant darbą atsižvelgiama į psichosocialinę riziką ir psichosocialinių rizikos veiksnių poveikį visiems lopšelio-darželio darbuotojams.
• Siekiama, kad kaip įmanoma efektyviau būtų įgyvendinamos psichologinio smurto darbe prevencijos priemonės ir skatina darbuotojus apie galimai patirtus ar pastebėtus psichologinio smurto ir (ar) mobingo atvejus pranešti, atvirai kalbėti šiomis temomis, rodyti netoleranciją bet kokioms psichologinio smurto darbe apraiškoms.
• Užtikrina darbuotojams galimybę teikti klausimus, siūlymus, prašymus ir (ar) skundus dėl pastebėto ar patiriamo psichologinio smurto ir (ar) mobingo darbe.

Asmuo, atsakingas už mobingo, smurto ir priekabiavimo, kitų darbuotojų saugos ir sveikatos pažeidimų  priešsmurtinę veiklą, yra Rima Šilinskienė; tel. +370 615 78227;  rima.silinskiene@gmail.com 

Smurto ir patyčių prevencijos įgyvendinimo tvarka